El empleado del futuro

Los conocimientos técnicos que cualquier trabajador pueda atesorar para desempeñar su labor profesional no son suficientes, ni siquiera los más valorados, para los retos que plantean las empresas presentes y futuras en un entorno tan cambiante e inestable como en el que nos encontramos. Hace unos años éste era el valor principal, ahora no solo no lo es, sino que queda relegado a un segundo plano. Es la actitud la que brilla más que nunca a la hora de seleccionar un perfil laboral idóneo. Una encuesta realizada a los managers de las principales empresas internacionales, llevada a cabo en el año 2017, publicada por la prestigiosa Universidad de Stanford, California, destaca una serie de cualidades y habilidades que se buscan y aprecian en los empleados y empleadas de una compañía, tanto para puestos directivos como subordinados. Sorprendentemente se trata de una serie de destrezas que no están relacionadas, como decíamos, … Continuar leyendo